Turma aberta
Liderança e Cultura Organizacional
30 competências do líder avançado em dois dias presenciais, com Plano de Gestão para 12 meses. Próxima turma em breve.
Conhecer a turma abertaFormação corporativa · Liderança
Desenvolvimento de Líderes: uma experiência da vida e carreira
Inspire. Desenvolva. Faça acontecer.
Um treinamento experiencial que usa jogos corporativos para simular a vida profissional real e preparar líderes que desenvolvem pessoas.
- Para quem
- Proprietários, diretores, gerentes e coordenadores
- Formato
- Workshop de 8 h ou Day Training de 16 h
- Como acontece
- Presencial, com jogos corporativos
- Inclui
- Material didático personalizado e certificado digital
Para quem é
Para quem lidera ou vai liderar.
Proprietários, diretores, gerentes, coordenadores e todos que se interessam por desenvolvimento humano e querem conduzir equipes com mais clareza e propósito.
Desafios que a formação ajuda a enfrentar
- Expectativas desalinhadas entre líder e equipe
- Dificuldade em dar e receber feedback
- Pouca clareza sobre o perfil de cada pessoa do time
- Líder que executa tudo e não desenvolve sucessores
- Decisões sobre pessoas tomadas sem planejamento
Objetivos de aprendizagem
O que a formação se propõe a desenvolver.
Autoconhecimento
Reconhecer o próprio perfil comportamental e o impacto dele na equipe.
Feedback que transforma
Aplicar o feedback de forma clara, respeitosa e orientada ao desenvolvimento.
Liderança treinadora
Conduzir pessoas como um líder que ensina, acompanha e forma novos líderes.
Visão estratégica
Usar a análise SWOT pessoal e corporativa para orientar prioridades.
Planejamento de pessoas
Organizar o desenvolvimento do time com intenção e acompanhamento.
Decisões conscientes
Avaliar perdas e ganhos antes de decidir sobre pessoas e processos.
Conteúdo programático
Sete temas. Uma jornada de liderança.
- Alinhamento de expectativas
- Perfil comportamental
- SWOT pessoal e corporativa
- Aplicando o feedback
- Planejamento de pessoas
- Perdas e ganhos
- Liderança treinadora (coaching)
Como a experiência acontece
Primeiro vive. Depois entende. Então aplica.
Os jogos corporativos recriam situações da vida profissional real. Depois de cada atividade, o grupo analisa o que aconteceu, conecta com os conceitos de liderança e define como levar o aprendizado para a rotina.
As atividades são escolhidas conforme o objetivo da capacitação e o perfil dos participantes, definidos na conversa inicial.
Formato e duração
Escolha a profundidade.
Workshop
8 h
Para trabalhar os temas centrais em um dia de imersão.
Day Training
16 h
Para aprofundar, praticar mais e consolidar planos de aplicação.
Incluído nos treinamentos publicados
- Material didático personalizado
- Certificado digital
- Metodologia experiencial
Definido na proposta
Datas, local, número de participantes, adaptação de conteúdo e qualquer acompanhamento posterior são combinados conforme o escopo contratado.
Facilitador
Antoni Matos
Palestrante e Treinador comportamental e experiencial corporativo, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e mais de 15 anos de gestão de equipes em multinacionais de tecnologia.
Conheça a trajetóriaPerguntas sobre a formação de líderes
Para quem é o Desenvolvimento de Líderes?
Para proprietários, diretores, gerentes, coordenadores e profissionais que se preparam para liderar. O grupo pode reunir diferentes níveis de liderança da mesma organização.
O programa atende novos líderes?
Sim. A formação também é indicada para quem está se preparando para liderar. Para quem assumiu a primeira posição de liderança e quer acompanhamento individual, existe a mentoria Minha Primeira Liderança.
Como o conteúdo é adaptado à minha equipe?
Na conversa inicial, o Instituto I AM entende o contexto, os desafios e o perfil dos líderes. A partir disso, define a ênfase entre os temas e as atividades mais adequadas, registradas na proposta.
Qual a diferença entre o Workshop de 8 h e o Day Training de 16 h?
O workshop trabalha os temas centrais em um dia. O Day Training dedica o dobro do tempo, com mais atividades práticas, reflexão e construção de planos de aplicação.
Material e certificado estão incluídos?
Sim. O treinamento inclui material didático personalizado e certificado digital. Outros itens são confirmados na proposta.
Vamos desenhar a formação de líderes da sua organização?
A mensagem já vem com o nome da solução. Você revisa antes de enviar.
Continue a jornada de liderança
Mentoria
Mentoria Minha 1ª Liderança
Três meses de encontros semanais online para quem está na primeira liderança.
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Código de Cultura
Líderes preparados sustentam a cultura. A consultoria formaliza e implanta os valores.
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