Palestra
- Objetivo
- Inspirar e abrir um tema para muitas pessoas
- Participantes
- Público de eventos e organizações
- Personalização
- Tema e mensagem do evento
- Duração
- 1 ou 2 horas
Compare os formatos de desenvolvimento
Palestra, workshop, formação, mentoria ou consultoria? Veja o que muda em cada formato e encontre o que faz sentido para o seu objetivo.
| Critério | Palestra | Workshop | Formação (Day Training) | Mentoria | Consultoria |
|---|---|---|---|---|---|
| Objetivo principal | Inspirar e abrir um tema para muitas pessoas | Trabalhar os temas centrais de uma competência | Aprofundar e praticar uma competência | Desenvolver objetivos de uma pessoa ou grupo pequeno | Estruturar uma mudança na organização |
| Participantes | Público de eventos e organizações | Equipes e grupos | Equipes e grupos | Individual, dupla, grupo ou corporativa | Lideranças e, na implantação, toda a empresa |
| Participação | Escuta e interação com a plateia | Atividades práticas e reflexão | Mais rodadas de prática e planos de aplicação | Encontros com prática orientada | Construção conjunta com a liderança |
| Personalização | Tema e mensagem do evento | Ênfase e exemplos da organização | Ênfase, casos e atividades da organização | Desafios específicos de cada participante | Projeto desenhado para a empresa |
| Duração | 1 ou 2 horas | 4 ou 8 horas, conforme a solução | 8 ou 16 horas, conforme a solução | Definida na proposta | 3, 6 ou 8 meses |
| Soluções | Encantar para Vender, As 5 Linguagens do Amor na Liderança, sob demanda | Atendimento, Liderança, Oratória, Vendas | Atendimento, Liderança, Oratória, Vendas | VOX, Primeira Liderança, Liderança, Negócios | Código de Cultura, Planejamento Estratégico de Vendas |
Workshop
- Objetivo
- Trabalhar os temas centrais de uma competência
- Participantes
- Equipes e grupos
- Personalização
- Ênfase e exemplos da organização
- Duração
- 4 ou 8 horas, conforme a solução
Formação (Day Training)
- Objetivo
- Aprofundar e praticar uma competência
- Participantes
- Equipes e grupos
- Personalização
- Ênfase, casos e atividades da organização
- Duração
- 8 ou 16 horas, conforme a solução
Mentoria
- Objetivo
- Desenvolver objetivos de uma pessoa ou grupo pequeno
- Participantes
- Individual, dupla, grupo ou corporativa
- Personalização
- Desafios específicos de cada participante
- Duração
- Definida na proposta
Consultoria
- Objetivo
- Estruturar uma mudança na organização
- Participantes
- Lideranças e, na implantação, toda a empresa
- Personalização
- Projeto desenhado para a empresa
- Duração
- 3, 6 ou 8 meses
Nenhum formato é melhor que outro em todos os casos. A escolha depende do objetivo, do público e do momento da organização.
Como escolher
Quando escolher uma palestra?
Quando o objetivo é inspirar muitas pessoas ao mesmo tempo, abrir um tema ou marcar um evento. Para desenvolver uma competência com prática, o workshop ou a formação são mais indicados.
Workshop ou Day Training?
O workshop trabalha os temas centrais em menos tempo. O Day Training dedica mais horas à prática e aos planos de aplicação. As durações variam conforme a solução escolhida.
Quando uma mentoria faz mais sentido?
Quando o desafio é específico de uma pessoa ou de um grupo pequeno e pede acompanhamento próximo, como a primeira liderança ou a evolução na oratória.
Quando procurar uma consultoria?
Quando a mudança envolve a organização como um todo, como formalizar e implantar a cultura em várias equipes ou unidades.