O uso de metodologias ativas trazem você e seu time para o protagonismo do processo de aprendizado.
Acreditamos que o maior legado que uma organização pode construir é investir em pessoas, pois, ali está seu maior diferencial. Tudo mais é commoditie equivalente
Somos o I AM Instituto de Desenvolvimento Humano atuamos com Treinamentos Corporativos e Turmas abertas, formações livres, Treinamento de Alto Impacto e Cursos Presenciais e Online.
Atuamos nos segmentos público e privado com entregas customizadas conforme escopo e alinhamentos estratégicos.
Transformar as pessoas e melhorar as organizações através da transferência de conhecimento e consultoria para negócios.
Ser reconhecido como um centro de excelência para a
transformação do desenvolvimento humano, liderança e vendas.
Amor ao aprendizado;
Respeito as pessoas;
Transparência nas
relações;
Visão de Futuro.
Professor por missão e Administrador por formação com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Treinador Comportamental e Experiencial Corporativo com formação em PNL e Hipnose, Analista Comportamental mais de 15 anos de experiência em gestão de equipes em multinacionais de tecnologia, já capacitou presencialmente +6.000 de líderes, gestores e profissionais em treinamentos experienciais, destacando-se como referência em liderança, vendas e oratória para negócios
Treinamento para empresas que primam pela qualidade de atendimento e desejam desenvolver sua equipe para o próximo nível.
Gestores em geral, Atendentes, Vendedores, Todosque lidam com cliente.
Workshop: 4 horas
Day Training: 8 horas
Material didático com sua logomarca;
Certificado Digital
Uso de metodologia experiencial
Um Treinamento repleto de atividades e ferramentas utilizadas pela maior empresa
de entretenimento do mundo “Disney Company’ para transformar seus clientes nos
maiores “divulgadores” da sua marca e ‘fãs” do seu negócio.
Workshop: 4 horas
Day Training: 8 horas
Material didático com sua logomarca;
Certificado Digital
Uso de metodologia experiencial
Workshop: 8 horas
Day Training: 16 horas
Material didático com sua logomarca;
Certificado Digital
Uso de metodologia experiencial
Treinamento Experiencial para desenvolvimento de Líderes e aspirantes à liderança através de metodologias ativas de jogos corporativos que simulam vida real e mundo profissional.
Donos e Empresas, Diretores, Gerentes, Coordenadores e todas as pessoas apaixonadas por desenvolvimento humano.
Workshop: 8 horas
Day Training: 16 horas
Material didático com sua logomarca;
Certificado Digital
Uso de metodologia experiencial
Workshop: 8 horas
Day Training: 16 horas
Material didático com sua logomarca;
Certificado Digital
Uso de metodologia experiencial
Palestras: 1h ou 2h
Material didático com sua logomarca;
Certificado Digital
Uso de metodologia experiencial
3, 6, ou 8 meses.
(Mediante a complexidade do projeto)
Material didático com sua logomarca;
Certificado Digital
Uso de metodologia experiencial
Mais produtividade no dia a dia-sua equipe entrega mais em menos tempo. Equipe engajada e motivada-colaboradores mais proativos e comprometidos com resultados. Lideranças fortes e seguras-gestores preparados para tomar decisões assertivas. Comunicação clara entre setores—fluidez no trabalho e menos ruídos internos. Cultura organizacional alinhada—valores da sua empresa refletidos em cada ação.
Colaboradores preparados para qualquer maior inteligência emocional e resiliência. Funcionários mais valorizados e leais-diminuição da rotatividade. Menos custos com demissões e contratações- retenção de talentos estratégicos. Ambiente de trabalho mais leve e colaborative-clima organizacional positivo e inovador.
Redução de custos operacionais-menos retrabalho, mais eficiência. Aumento nas vendas e satisfação do clienteequipes comerciais mais preparadas e persuasivas. Retorno garantido do investimento (ROBcada real aplicado traz ganhos em faturamento e lucratividade.
Autoridade respeitada—líderes que inspiram confiança e credibilidade. Decisões mais rápidas e seguras-gestores com visão estratégica e clareza. Menos conflitos internos—habilidade para mediar, alinhar e engajar. Capacidade de formar novos líderes-multiplicando talentos dentro da empresa.























