Consultoria empresarial · Cultura organizacional
Código de Cultura
Transforme valores em práticas da sua organização.
Uma consultoria que formaliza os valores, princípios, crenças e comportamentos da empresa e leva a cultura para a rotina de cada equipe.
IAM-20 · Cultura, topo da páginaDesktop 2880 × 1440 px (2:1) · Mobile 1080 × 1350 px (4:5)
Lideranças reunidas em oficina de valores, material de trabalho real.
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- Para quem
- Empresas familiares, filiais, franquias e organizações em crescimento
- Formato
- Projeto de consultoria
- Duração
- 3, 6 ou 8 meses, conforme a complexidade
- Resultado do projeto
- Cultura formalizada e equipes capacitadas
Para quem é
Quando crescer exige ser a mesma empresa em todo lugar.
Empresas familiares, redes de filiais, franquias e organizações em rápido crescimento que precisam que a cultura seja vivida da mesma forma em cada unidade e por cada pessoa.
Sinais de que é hora de formalizar a cultura
- Valores conhecidos só pelos fundadores
- Unidades e equipes agindo de formas diferentes
- Dúvidas sobre quem decide o quê
- Novos colaboradores sem referência de comportamento
- Crescimento rápido diluindo a identidade da empresa
O que o projeto organiza
Oito frentes para a cultura sair do papel.
Pilares estratégicos
A base de propósito e direção da organização.
Clareza da hierarquia
Quem responde por quê, sem ambiguidades.
Vivência dos valores
Valores traduzidos em comportamentos observáveis.
Visão de longo prazo
Para onde a empresa quer ir e como a cultura sustenta isso.
Calendário de implantação
Marcos e momentos para a cultura ganhar a rotina.
Papéis e responsabilidades
O papel de cada liderança na sustentação da cultura.
Cronograma de execução
Etapas, prazos e responsáveis do projeto.
Capacitação de toda a empresa
Treinamento para que todos conheçam e vivam o código.
Prazo
O tamanho do projeto acompanha a complexidade.
O prazo é definido depois da conversa inicial, considerando o número de unidades, de pessoas e de lideranças envolvidas.
3 meses
Projetos de menor complexidade.
6 meses
Projetos de complexidade intermediária.
8 meses
Projetos de maior complexidade.
Responsável
Antoni Matos
Administrador, MBA em Gestão Empresarial pela FGV e mais de 15 anos de gestão de equipes em multinacionais de tecnologia.
Conheça a trajetóriaPerguntas sobre o Código de Cultura
O que é entregue na consultoria?
A formalização dos valores, princípios, crenças e comportamentos da empresa, organizada em oito frentes: pilares estratégicos, hierarquia, valores, visão de longo prazo, calendário de implantação, papéis e responsabilidades, cronograma e capacitação. Os entregáveis de cada projeto são detalhados na proposta.
Quem precisa participar?
As lideranças participam da construção do código. A capacitação final envolve toda a empresa, para que todos conheçam e vivam a cultura definida.
Como o escopo influencia o prazo?
Quanto mais unidades, pessoas e níveis de liderança, maior o projeto. Por isso a consultoria é proposta em 3, 6 ou 8 meses, definidos depois da conversa inicial.
A consultoria atende empresas familiares?
Sim. Empresas familiares estão entre o público principal, junto com redes de filiais, franquias e organizações em rápido crescimento.
Vamos colocar a cultura da sua empresa em prática?
A mensagem já vem com o nome da solução. Você revisa antes de enviar.